Název: Problematika ROI v oblasti získávání a výběru zaměstnanců
Překlad názvu: The Measures of ROI in recruitment
Autoři: Čevorová, Nina ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Němec, Zdeněk (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou měření v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Zde se snaží pomocí kvantifikace administrativních úkonů v procesu náboru za použití e-recruitmentové aplikace vyjádřit úsporu času personalisty, snížení nákladů na nábor a jeho celkové zkvalitnění. Pomocí vzorců HC ROI a HEVA je hledána existence vztahu mezi kvalitním náborem a ziskem a hodnotou společnosti. Taktéž je kvantifikována návratnosti investice do e-recruitmentové aplikace. The paper brings answers on the the question whether it is possible to measure the field of recruitment. Via quantifying the administrative process of recrutment, the paper reflects the savings of time and costs by using e-recruitment application (applicant tracking system ATS) and it searchs for the relationship between quality of hire and increase of company value and its profit.
Klíčová slova: cost-benefit analýza; e-recruitment; HC ekonomicky přidaná hodnota; HC ROI; HR Controlling; měření v oblasti získávání a výběru zaměstnanců; ROI return on investment; applicant tracking systems ATS; cost benefit analysis; e-recruitment; HR Controlling; Human Economic Value Added; measurement; return on investment ROI

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/23621

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-77881


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce