Název: Výběr pracovníků
Překlad názvu: Recruitment
Autoři: Drnková, Jana ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část se týká teoretického výkladu problematiky výběru pracovníků. Výběrové řízení je rozděleno do tří výběrových kol. V každém z nich jsou uvedeny a podrobně popsány jednotlivé metody, které je možné pro dané kolo použít. V druhé části je uveden praktický příklad postupu a výběru kvalitních metod výběrového řízení personálně poradenskou společností MEDITOR s.r.o. Jedná se o výběr pracovníků metodou osobního pohovu a Assessment Center. V závěrečné části je shrnuto, které metody výběru pracovníků se jeví jako nejefektivnější a jsou uvedeny důvody. Dále je stručně zhodnocena praktická část, tedy výběr zaměstnanců do společnosti MEDITOR a uvedeny náměty pro zefektivnění tohoto výběrového řízení. Bachelor thesis is devided into two parts. The first part concerns the theoretical interpretation of recruitment. The selection process is divided into three rounds. In each round there are described various methods that can be used. In the practical part there is described recruitment conducted by the personnel company MEDITOR Ltd. The final part summarizes which methods of recruitment seems to be most effective and there are mentioned the reasons. Then there is a short assessment of the practical part.
Klíčová slova: Assessment Center; Přijímací pohovor; Výběrové řízení; assessment center; job interview; recruitment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/27358

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-74699


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce