Název: Systém výchovy a vzdělávání firmy Baťa ve Zlíně ve 20. a 30. letech 20.století
Překlad názvu: Training and education system of the Bata Company during the 1920s and 1930s in Zlin
Autoři: Coufalíková, Lenka ; Kozmanová, Irena (vedoucí práce) ; Stellner, František (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této bakalářské práce je analýza systému výchovy a vzdělávání podniku Baťa ve Zlíně ve 20. a 30. letech 20. století. Úvodem zkoumám, co vedlo zakladatele společnosti Baťa k vytvoření vlastního systému podnikové výchovy a vzdělávání svých zaměstnanců. Dále se zabývám vlivem podniku Baťa na rozvoj zlínských obecných a měšťanských reformních pokusných škol. Zde především zdůrazňuji trend výchovy a vzdělávání žáků v duchu Baťových závodů již od útlého mládí. V další části rozebírám podnikové školství v zahraničí. Zde jsem se zaměřila na dvě americké společnosti Ford Motor Company a Hershey Chocolate Company, které přímo inspirovaly pozdější podnikové školství firmy Baťa. Následně jsem se zabývala první podnikovou školou v Československu Baťovou školou práce. Analyzovala jsem, jak si podnik své budoucí zaměstnance vychovával, jaké výhody přinášela podniku např. v boji s konkurencí. Poslední část je věnována baťovské výchově k blahobytu, k čemuž byl použit systém účasti pracovníků na zisku a ztrátách a systém samosprávy dílen. Práce vychází z hypotézy, že představiteli závodu vložené úsilí do vybudování systému podnikové výchovy bylo pro společnost Baťa ekonomicky výnosné a přispívalo jeho konkurenceschopnosti na světovém trhu. The aim of this work is analysis of the training and education system of the Bata Company during the 1920s and 1930s in Zlin. In the first part I investigate what led the founder of Bata to create their own system of corporate education and training of their employees. Another part deals with the influence of Bata Company on the Reform Experimental Schools. Here, i want to denote the trend of education of pupils in the spirit of the Bata factories since early childhood. In the next part I examine corporate school abroad. Here I focus on two American firm Ford Motor Company and Hershey Chocolate Company, which directly inspired Bata Company in their training system. Then I looked at the first corporate school in Czechoslovakia, Bata School of Work. I focused on how the firm trained its prospective employees, what benefits the company brought in the fight with the competition. The last part is devoted to the Bata's welfare education, to which was used the system of workers participation in profits and losses and the system of workshops autonomy. The work is based on the hypothesis that the training and education system of the Bata Company was for the firm economically profitable and contributed its competitiveness in the global market.
Klíčová slova: motivace zaměstnanců; podnik Baťa; podniková výchova a vzdělávání; Bata Company; corporate training and education; employee motivation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/23332

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-74324


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce