Název: Management diverzity
Překlad názvu: Diversity Management
Autoři: Matějková, Kristýna ; Fučíková, Jana (vedoucí práce) ; Vernerová, Hana (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá managementem diverzity zaměstnanců v České republice, jako jedním ze způsobů řízení zaměstnanců. Cílem práce je alespoň částečně zmapovat, zda v ČR dochází k řízení diverzity zaměstnanců. Pomocí osobních rozhovorů, pozorování a internetového průzkumu ve vybraných společnostech působících v České republice byly získány informace o přístupu oslovených manažerů k řízení zaměstnanců a jejich diverzity. Následně byly zhodnoceny silné a slabé stránky těchto přístupů. Závěrem bylo zjištěno, že MD není plně aplikován v žádné z vybraných společností, ačkoli by jeho aplikace mohla přinést řadu výhod. The Bachelor`s Thesis is concerned with Diversity Management and its implementation in companies situated in the Czech Republic. The aim of the thesis is to at least partially answer the question, whether diversity of employees is managed in the Czech Republic, or not. Situation in companies had been monitored by personal dialogues with managers, personal observation and internet research. The findings based on this research are that neither of the chosen companies fully implemented Diversity Management and is successfully managing diversity of their employees.
Klíčová slova: diverzita; management diverzity; řízení lidských zdrojů; Diversity; Diversity Management; Human Resources Management

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/27108

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-74264


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce