Original title: Management diverzity
Translated title: Diversity Management
Authors: Matějková, Kristýna ; Fučíková, Jana (advisor) ; Vernerová, Hana (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá managementem diverzity zaměstnanců v České republice, jako jedním ze způsobů řízení zaměstnanců. Cílem práce je alespoň částečně zmapovat, zda v ČR dochází k řízení diverzity zaměstnanců. Pomocí osobních rozhovorů, pozorování a internetového průzkumu ve vybraných společnostech působících v České republice byly získány informace o přístupu oslovených manažerů k řízení zaměstnanců a jejich diverzity. Následně byly zhodnoceny silné a slabé stránky těchto přístupů. Závěrem bylo zjištěno, že MD není plně aplikován v žádné z vybraných společností, ačkoli by jeho aplikace mohla přinést řadu výhod. The Bachelor`s Thesis is concerned with Diversity Management and its implementation in companies situated in the Czech Republic. The aim of the thesis is to at least partially answer the question, whether diversity of employees is managed in the Czech Republic, or not. Situation in companies had been monitored by personal dialogues with managers, personal observation and internet research. The findings based on this research are that neither of the chosen companies fully implemented Diversity Management and is successfully managing diversity of their employees.
Keywords: Diversity; Diversity Management; Human Resources Management; diverzita; management diverzity; řízení lidských zdrojů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/27108

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-74264


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses