Original title:
Získávání, výběr a proces adaptace pracovníků ve firmě
Translated title:
Acquisition, selection and adaptation process of workers in company
Authors:
Trtíková, Eva ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Bernardová, Kateřina (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2010
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zabývá velmi důležitou a nepostradatelnou činností podniků. Zabývá se procesem získávání, výběru a následnou adaptací zaměstnanců ve společnosti Zentiva. Zkoumá a analyzuje metody a praktiky nastavené ve společnosti a konfrontuje je s teoretickým doporučením. Práce je rozdělena do tří částí. První přestavuje část teoretickou, která dává podklady pro aplikační část a poslední se zabývá dotazníkem, který byl sestaven tak, aby do diplomové práce vnesl názor zaměstnanců na celou zkoumanou problematiku. Cílem celé práce je zhodnotit tento proces ve společnosti a případně navrhnout doporučení pro zefektivnění zkoumané problematiky.This thesis deals with very important and essential activities of enterprises. It deals with the process of acquisition, selection and subsequent adaptation of the employees of Zentiva. Examines and analyzes the methods and practices specified in society and confronts them with the theoretical recommendations. The work is divided into three parts. The first represents the theoretical part, which gives the basis for the application and the last part deals with the questionnaire, which was designed so that the thesis has brought to the opinion of staff researched the issue. The aim of the whole work is to evaluate this process in society and to propose recommendations for streamlining the issues examined.
Keywords:
adaptation process; employee selection; Human resources; personnel planning; recruitment; adaptační proces; personální plánování; Personální práce; výběr zaměstnanců; získávání zaměstnanců
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/29027