Original title: Education of employees in a company
Translated title: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v organizaci
Authors: Majeriková, Brittney ; Stříteský, Marek (advisor) ; Šikýř, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: eng
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [eng] [cze]
The diploma thesis deals with the education of employees in a company called ADLER Czech, a. s., that is successful czech company. The key for thriving business is to have well educated employees. The aim of diploma thesis is to describe the system of education and the training methods, evaluate the whole process and bring some suggestions that will increase the efficiency of the education in this company. Theoretical part focuses on the importance of education, the point of learning and the specific methods and forms of education. The practical part presents current education system in ADLER Czech, a. s. This is based on the obtained results of questionnaire survey. The conclusion of diploma thesis summarizes all information about the education system and brings the efficient suggestions that will improve the current level of education in ADLER Czech, a. s. Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podnikové praxi. Zástupcem pro podnikovou sféru je velmi úspěšná, prosperující a ryze česká firma ADLER Czech, a. s. Vzdělaní pracovníci jsou klíčem k úspěšnému fungování firmy. Cílem diplomové práce je charakterizovat strukturu a využívané metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku, celkově zhodnotit systém vzdělávání a předložit řadu doporučení, která povedou k zefektivnění procesu vzdělávání ve firmě. Teoretická část práce se věnuje významu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, procesu učení a pozornost je zaměřena především na konkrétní formy a metody vzdělávání využívané v podnikové praxi. Analytická část prezentuje prostřednictvím dotazníkového šetření současný stav systému vzdělání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti ADLER Czech, a. s., využívané metody vzdělávání v podniku a spokojenost zaměstnanců s možnostmi vzdělávání v dané organizaci. V závěru práce je systém vzdělávání zhodnocen a jsou zde navrhnuta doporučení, která mohou přispět ke zlepšení současného stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, ke zvýšení jejich spokojenosti a k efektivnějšímu využití lidských zdrojů, které má podnik k dispozici.
Keywords: education efficiency; employee´s education; human resources; methods; efektivita; lidské zdroje; metody vzdělávání; realizace vzdělávání; rozvoj zaměstnanců; vzdělávací proces; vzdělávání

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/29017

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-71729


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses