Název: Aplikovatelnost japonských HR nástrojů v ČR
Překlad názvu: Transferability of japanese HR methods to Czech Republic
Autoři: Izutsu, Roman ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Holeček, Robert (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: V této práci jsou popsány základní nástroje japonského HR managementu a možné příčiny jejich vzniku.Dále je zde zkoumána míra jejich využití v japonských firmách v ČR a poté hodnocena jejich aplikovatelnost v českém prostředí.
Klíčová slova: celoživotní zaměstnání; japonská kultura; japonské firmy v ČR; japonské řízení lidských zdrojů; princip seniority

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/4105

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-7056


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce