Original title: Pracovněprávní vztahy v advokacii a soudnictví
Translated title: Employment relations in advocacy and judiciary
Authors: Krčálová, Lucie ; Tomšej, Jakub (advisor) ; Štěpánková, Kateřina (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2025
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Pracovněprávní vztahy v advokacii a soudnictví Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje pracovněprávním vztahům v advokacii a soudnictví. Práce se zabývá specifiky těchto pracovněprávních vztahů, které se často neřídí zákoníkem práce jakožto základním pracovněprávním předpisem. Autorka si v této práci klade za cíl analyzovat tyto pracovněprávní vztahy, zejména pak upozornit na jejich specifika, jimiž se od ostatních profesí liší, a zkoumat výskyt znaků závislé práce, jakožto základního pojmu zákoníku práce, a to i v případech, kdy se právní úprava obsažená v zákoníku práce na vztahy vzniklé při výkonu této profese nepoužije. Tato práce odkazuje zejména na českou právní úpravu, a to z důvodu, že mezinárodní právní úprava se tématem těchto pracovněprávních vztahů nezabývá, ovšem analyzuje témata i ve vztahu k české judikatuře. Základními právními předpisy, které dané téma upravují, jsou zákon o advokacii, zákon o soudech a soudcích a zákoník práce. Tato diplomová práce je rozdělena na 4 části, které jsou dále rozděleny na kapitoly či podkapitoly. První část se zabývá pojmem závislá a nezávislá práce, které nejprve vymezuje, následně popisuje jejich znaky a stanovuje, jakým způsobem je posuzována existence závislosti dané činnosti. V této části je také popsán pojem švarcsystém, který se neodmyslitelně pojí s... 1 Employment relations in advocacy and judiciary Abstract This thesis focuses on employment relations in the legal profession and the judiciary. The thesis deals with the specifics of these labour relations, which are often not governed by the Labour Code as the basic labour law. The author's aim in this work is to analyse these employment relationships, in particular to highlight their specifics, which distinguish them from other professions, and to examine the occurrence of the features of dependent work as a basic concept of the Labour Code, even in cases where the legal regulation contained in the Labour Code does not apply to the relationships arising in the exercise of this profession. This thesis refers mainly to the Czech legislation, because international legislation does not deal with the topic of these labour relations, but it also analyses the topic in relation to Czech settled case law. The basic legal regulations governing the subject are the Act on Advocacy, Act on Courts and Judges and the Labour Code. This thesis is divided into 4 parts, which are further divided into chapters or subchapters. The first part deals with the concept of dependent and independent work, which it first defines, then describes their features and determines how the existence of dependence of a given activity is...
Keywords: advocacy and justice; dependent work; specifics of labour relations; advokacie a soudnictví; specifika pracovněprávních vztahů; závislá práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/197823

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-678826


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses