Original title: Získávání a výběr zaměstnanců
Translated title: Attraction and selection of employees
Authors: Vašátko, Martin ; Šikýř, Martin (advisor) ; Procházková, Hana (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti ČSAD Vsetín, a. s. Její teoretická část popisuje zásady personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů a uvádí pravidla a doporučované postupy získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část představuje společnost ČSAD Vsetín, a. s., analyzuje způsoby obsazování míst "řidiče autobusu" a "technicko-hospodářských pracovník", které současně porovnává s přijatou teorií, objasňuje přednosti zvolených postupů, případně navrhuje možná řešení jejich nedostatků. This Bachelor thesis deals with the processes of attraction and selection of empolyees in the company ČSAD Vsetín, Inc. Its theoretical part describes the principles of personal management in the form of human resource management and features rules and recommended procedures of attraction and selection of employees. Practical part presents the company ČSAD Vsetín, Inc., analyses the means of filling seats of the "bus driver" and "engineering-economic worker" which simultaneously compares with the accepted theory, clarifies advantages of chosen procedures, eventually suggests solutions of their drawbacks.
Keywords: Attraction of employees; Human resource management; Selection of employees; Výběr zaměstnanců; Získávání zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/10754

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-6742


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses