Název:
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu:
Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations
Autoři:
Beran, Zdeněk ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2025
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Má diplomová práce nesoucí název "Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích" se zabývá tématikou znevýhodňování mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, včetně příkladů těchto projevů a způsobů ochrany. Diskriminace je velice nadčasové téma, proto se právní úprava a soudní praxe neustále rozvíjejí. Z těchto důvodů jsem v práci uvedl několik historických exkurzí, rovněž jsem se zaměřil na to, jaké změny či právní předpisy mohou v blízké budoucnosti tuto oblast dále upravit, v lepším případě i natrvalo. Napříč celou prací uvádím své pohledy, doporučení, možnosti řešení nastalých událostí, důvody předsudků atd. Práce samotná je poté členěna do 5 kapitol. V 1. kapitole vymezuji základní pojmy a případné dělení, neboť toto je pro pochopení diplomové práce a celkově oblasti diskriminace zásadní. 2. kapitola se zabývá českou právní úpravou, jakožto nejpodstatnějším základem pro boj s porušováním povinnosti rovného zacházení a zákazu diskriminace. Jsou zde zmíněny i evropské a mezinárodní zdroje práva, ze kterých poté česká právní úprava vzešla, či jimiž byla významně ovlivněna. 3. kapitola se věnuje způsobům právní ochrany soudní i mimosoudní, veřejnoprávní i soukromoprávní. Popisuji zde, jaké možnosti postupu má diskriminovaná osoba, jak a kam se případně obrátit. Rozebírám jak soudní...My thesis is called "Equal treatment and prohibition of discrimination in labor relations" and analyses the issue of disadvantage between employees and employers, including examples of such practices and available forms of protection. Legal regulations and jurisprudence constantly keeps on developing, because discrimination is very timeless topic. For these reasons I included several historical excursions in thesis, also focusing on, what changes or legislation could influence the area of discrimination in the near future, ideally permanently. Throughout my thesis I provide my personal views, recommendations, solutions to the occurred situations, possible reasons for prejudice etc. The thesis is divided into 5 chapters. In the first chapter I define the fundamental concepts and their divisions, because it is crucial for understanding this thesis and the domain of discrimination in general. The second chapter addresses Czech legislation as the most fundamental basis for countering violations of equal treatment and prohibition of discrimination. It also discusses the European and International sources of law which the Czech legislation was derived from or significantly influenced by. The third chapter provides an overview of available methods of protection, which can be categorized into judicial and...
Klíčová slova:
diskriminace; pracovněprávní vztahy; Rovnost; discrimination; Equality; labor relations
host ::
