Název: Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Překlad názvu: Human Resource Management in a Selected Company
Autoři: TOMŠŮ, Kateřina
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na řízení lidských zdrojů, zejména na proces přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Hlavním cílem této práce je analyzovat proces a navrhnout doporučení na jeho zlepšení. V práci jsou definovány základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a procesu náboru zaměstnanců. Jedním ze záměrů této práce je popsat situaci, organizační strukturu a činnost personálního oddělení v konkrétní společnosti. Data pro analýzu náborového procesu společnosti jsou shromažďována pomocí kvalitativních a kvantitativních metod, jako jsou rozhovory s pracovnicí personalistiky a klíčovými zaměstnanci, přímé pozorování a podnikem poskytnuté potřebné interní dokumenty. Na základě analýzy dat jsou vydána doporučení ke zlepšení procesu náboru zaměstnanců. This thesis focuses on human resource management, especially on the employee recruitment process in a selected company. The main aim of this work is to analyze the process and propose improvements. Basic term characteristics of human resource management and the employee recruitment process are also defined here. One of the intentions of this thesis is to describe the situation, organizational structure, and activities of the human resources department in the specific company. The data for the analysis of the company's recruitment process are gathered using qualitative and quantitative methods such as interviews with HR personnel and key employees, direct observation, and the possibility to go through the necessary internal documents. Based on the data analysis, recommendations are made to improve the employee recruitment process.
Klíčová slova: lidské zdroje; personální činnost; Proces náboru zaměstnanců; strategické řízení; Employee recruitment process; human resources; personnel activity; strategic management
Citace: TOMŠŮ, Kateřina. Řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/76830

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-651679