Název: Účinnost rekvalifikací při zaměstnávání žen
Autoři: Hanáková, Eva
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení účinnosti rekvalifikace jako jednoho z hlavních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Text cílí na rizikovou skupinu žen a některých vysoce rizikových podskupin (ženy vracející se na trh práce po mateřské dovolené, ženy starší 55 let a ženy dlouhodobě nezaměstnané). První (teoretická) část práce se zaměřuje na objasnění základních pojmů spojených s danou problematikou. Praktická část se pak věnuje samotné rekvalifikaci a hodnocením její účinnosti. Analytická část je podložena převážně daty z veřejně dostupných statistik Ministerstva práce a sociálních věcí. This bachelor thesis aims to evaluate retraining as a key instrument of an active employment policy. The following text focuses on retraining programs for women and some high-risk subgroups (women coming back to the labour market after an extended period of absence e.g. maternity leave and the women over 55). The theoretical part of this thesis clarifies terms closely related to this issue. Purpose of the analytical part is to evaluate the training programs effectiveness. Public statis-tical data available on the Ministry of Labour and Social Affairs portal have been used to support the statements of the analytical part.
Klíčová slova: aktivní politika zaměstnanosti; nezaměstnanost; rekvalifikace; trh práce; ženy

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: http://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=49723

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-651335