Original title:
Metody výběru zaměstnanců
Authors:
Orlická, Barbora Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Tato bakalářská práce se zabývá tématem metody výběru zaměstnanců. Cílem práce je poskytnout přehled metod uvedených v odborné literatuře i metod v praxi užívaných personálními agenturami a také tyto metody zhodnotit. Práce se skládá celkem ze čtyř částí. První část se detailněji věnuje cílům práce a jejím metodologickým východiskům. V teoretické části se autorka zaměřuje na charakteristiku výběrového procesu a přibližuje čtenářům také konkrétní metody při výběru užívané. Charakteristika vybraných personálních agentur a metod, které tyto agentury používají při realizaci výběrového procesu, tvoří praktickou část práce. V poslední části pak autorka vyhodnocuje a interpretuje získané poznatky.This bachelor thesis discusses the topic of methods of selection. The aim of the thesis is to provide the summary of methods which are mentioned in professional literature and also methods used by employment agencies. The aim is also to evaluate these methods. The thesis consists of four parts. The first one is devoted to the aims of the thesis and its methodological solutions. The author focuses on the characteristic of process of selection and she also gives readers an idea of concrete methods which are used during the selection in the theoretical part. The characteristic of chosen employment agencies and methods which they use during the selection process constitute the practical part of this thesis. The author evaluates and interprets gained findings in the last part of this thesis.
Keywords:
assessment centrum; metody výběru; personální agentura; pohovor; pracovní pozice; výběr; výběrové řízení; získávání