Original title:
Příspěvky zaměstnavatele na finanční produkty vs. navýšení hrubé mzdy
Authors:
Trinček, Michal Document type: Bachelor's theses
Year:
2020
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Práce je zaměřena na problematiku výběru formy mimořádné odměny zaměstnance, přičemž se jedná buď o vyplacení formou navýšení hrubé mzdy, nebo příspěvkem na doplňkové penzijní spoření, penzijní připojištění nebo rezervotvorné životní pojištění, nebo se jedná o kombinaci těchto dvou variant. Preference zaměstnanců zjišťuji na základě online dotazníkového šetření, které bylo provedeno v oslovené nejmenované společnosti. Při respektování podmínek dané společnosti a po srovnání variant a vyčíslení konkrétních hodnot jako například čistý příjem zaměstnance nebo výdaje zaměstnavatele na tuto odměnu, jsem došel k závěru, že nejvhodnější formou výplaty mimořádné odměny je poskytnutí příspěvku na vybraný finanční produkt do výše zákonem daného limitu a vyplacení zbylé části formou navýšení hrubé mzdy.The thesis is focused on the issue of a choice of a exceptional financial reward in a form of either a increase of a gross wage or a contribution to a supplementary pension savings, additional pension insurance or investment-linked life insurance, or a combination of both variants. I´ve found out the preferences of employees via an online questionnaire, which was done in a unnamed company. While respecting the conditions of said company and after comparison of the aforementioned variants and also a quantification of a particular values such as employees net income or employers expense for this reward, I have come to a conclusion that the most favorable form of this exceptional reward is to provide a contribution for selected financial product up to an amount allowed by law and the rest provide in a form of a increase of the gross wage.
Keywords:
additional pension insurance; benefits; benefity; doplňkové penzijní spoření; důchodový benefit; employee; employer; employer’s pension contribution; exceptional financial reward; gross wage increase; life insurance; mimořádná odměna; navýšení mzdy; pension benefit; penzijní připojištění; příspěvek zaměstnavatele na finanční produkt; supplementary pension savings; zaměstnanec; zaměstnavatel; životní pojištění