Original title:
Spoločenská zodpovednosť a faktory výberu zamestnania
Authors:
Sklenčárová, Stela Document type: Master’s theses
Year:
2022
Language:
slo Abstract:
[cze][eng] Sklenčárová, S. Společenská odpovědnost a faktory výběru zaměstnání. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2022. Diplomová práce se zabývá konceptem společenské odpovědnosti jako faktorem při výběru zaměstnání představiteli generace Y. Hlavním cílem diplomové práce je na základě výsledků kvalitativního a kvantitativního výzkumu navrhnout doporučení pro zaměstnavatele. Návrhy jsou určeny zejména pro firmy sídlící ve velkých městech a pro uchazeče, kteří mají dosažené vysokoškolské vzdělání, jelikož vyšel předpoklad, že právě tyto faktory nejvíce ovlivňují výběr zaměstnání ve společensky odpovědné firmě. Na základě výsledků z primárních výzkumů můžeme konstatovat, že společenská odpovědnost je zásadním faktorem při výběru zaměstnání generací Y.Sklenčárová, S. Social responsibility and job selection factors. Diploma Thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2022. The diploma thesis deals with the concept of social responsibility as a factor in the choice of employment by representatives of generation Y. The main goal of the diploma thesis is to propose recommendations for employers based on the results of qualitative and quantitative research. The recommendations are intended mainly for companies based in large cities and for applicants who have a university degree, as it was assumed that these factors have the greatest influence on the choice of employment in a socially responsible company. Based on the results of primary research, we can state that social responsibility is a crucial factor in the choice of generation Y employment.
Keywords:
corporate social responsibility; CSR; dotazníkové šetření; generace Y; generation Y; interviews; mileniálové; millennials; questionnaire survey; rozhovory; společenská odpovědnost firem; three pillars of CSR; tři pilíře CSR