Název: Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním podniku
Autoři: Knoppová, Romana
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předmětem práce je analýza systému vzdělávání a vzdělávacích potřeb ve společ-nosti EC Financial Services a.s. Péče o lidské zdroje, jejich rozvoj a soustavné vzdělávání představují na dnešním trhu významnou konkurenční výhodu a tak je nutné se tímto tématem velmi důkladně zabývat. V praktické části je provedena analýza vzdělávacích potřeb za pomoci dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a obchodními zástupci společnosti. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou vysloveny návrhy a doporučení pro zlepšení stávajícího systému vzdělávání ve společnosti EC Financial Services a.s. The object of this work is the analysis of the education and training needs in society EC Financial Services a.s.The care of human resources, their development and continuing education on the market today represent a significant competitive advantage, and so it is necessary on this subject very thoroughly addressed. In the practical part is realized an analysis of training needs with the help of a questionnaire survey among employees and business representatives. Based on the results of the survey are expressed suggestions and recommendations for improving the existing system of education in society EC Fi-nancial Services a.s.
Klíčová slova: analýza vzdělávacích potřeb; identifikace vzdělávacích potřeb; vzdělávací aktivity; vzdělávací systém

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: http://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=67042

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-634660


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce