Original title:
Flexibilní formy práce a jejich aplikace v managementu lidských zdrojů
Authors:
Strejčková, Eliška Document type: Master’s theses
Year:
2018
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Práce se zabývá využitím flexibilních forem práce v managementu lidských zdrojů. Diplomová práce zahrnuje literární přehled pojmů z oblasti managementu lidských zdrojů, flexibilních forem práce a sociální diverzity v organizaci s ohledem na age management, gender management a work-life balance. Dále je popsán stav flexibilních forem práce na trhu práce v České republice. Druhá část práce zahrnuje vlastní analýzu firemních dokumentů, kvalitativní a kvantitativní výzkum provedený ve vybraných společnostech. Na základě poznatků vyplývajících z výzkumu jsou předloženy návrhy a doporučení k aplikaci konceptu flexibilních forem práce ve vybraných společnostech.The diploma thesis deals with using flexible forms of work in human resources management. The diploma thesis includes a literary overview of concepts of human resources management, flexible forms of work and social diversity in the organization focusing on age management, gender management and work-life balance. The state of flexible forms of work on the labour market in the Czech Republic is also described. The second part of the thesis includes own qualitative and quantitative research carried out in selected companies, supplemented by knowledge from corporate documents. Based on the research results, proposals and recommendations for applying the concept of flexible forms of work in selected companies are presented.
Keywords:
age management; flexibilita; flexibilní formy práce; gender management; management lidských zdrojů; sociální diverzita; trh práce; work-life balance