Original title: Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Translated title: Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization
Authors: Rybová, Martina ; Hončl, Čeněk (referee) ; Musilová, Helena (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2019
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku pracovněprávních vztahů. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy pracovněprávních vztahů, které jsou dále využity v analytické části této práce. Analytická část se zabývá odměňováním zaměstnanců u konkrétního zaměstnavatele při nově zavedeném benefitu, který má za cíl zvýšit pravidelnou docházku zaměstnanců. Vyhodnocuje účinnost zavedeného opatření a obsahuje návrhy na zlepšení do budoucna. The Bachelor thesis focuses on the issue of labor relations. In the theoretical part are defined basic terms of labor relations, which are further applied in the analytical part of this thesis. The analytical part deals with the benefit for employees at the particular employer, when employer implemented new bonus, which its goal is to increase employee attendance system. Evaluated efficiency this established solution and includes suggestions for improvement in the future.
Keywords: benefit; costs; employee; employer; employment; income tax; labour code; labour relations; optimalization; wages and salary; benefit; daň z příjmů; mzdy; náklady; optimalizace; pracovní poměr; pracovněprávní vztahy; zaměstnanec; zaměstnavatel; zákoník práce

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/179297

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-547997


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses