Original title: Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
Translated title: The Role and Activities of Employee Representatives in LabourRelations
Authors: Průšová, Aneta ; Morávek, Jakub (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2024
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Disertační práce: Postavení a činnost zástupců zaměstnanců v pracovněprávních vztazích Autor: Mgr. Aneta Průšová Předmětem této disertační práce je analýza postavení a činnosti jednotlivých zástupců zaměstnanců v rámci pracovněprávních vztahů dle českého právního řádu. První z cílů této disertační práce se zaměřuje na nalezení a identifikování shodných a rozdílných aspektů mezi zástupci zaměstnanců s ohledem na jejich právní postavení, které mají dle českých pracovněprávních předpisů. Druhým cílem disertační práce je poté zkoumání vzájemného působení zástupců zaměstnanců u jednoho zaměstnavatele včetně rozsahu úkolů, které mohou zástupci zaměstnanců vykonávat při prosazování a ochraně hospodářských a sociálních zájmů zaměstnanců. Výsledky získané tímto výzkumem jsou použity k ověření základní hypotézy této disertační práce, a to že odborové organizace zaujímají privilegované postavení mezi zástupci zaměstnanců. Disertační práce rovněž popisuje příčiny a důsledky tohoto postavení odborových organizací a srovnává postavení odborových organizací s postavením ostatních zástupců zaměstnanců. Z hlediska struktury je disertační práce členěna do šesti kapitol. První kapitola vymezuje pojem "zástupci zaměstnanců" a význam, jaký je mu dáván českými právními předpisy a jaký je používán pro účely této... Dissertation: The Role and Activities of Employee Representatives in Labour Relations Author: Mgr. Aneta Průšová The subject matter of this dissertation is the analysis of the role and activities of individual employee representatives in labour relations according to the Czech legal order. The first aim of the dissertation is to find out and identify the similarities and differences between employee representatives with regard to their legal status under Czech labour law. The second aim of the dissertation is then to analyse the mutual interaction between employee representatives carrying out the activities at the same employer, including the scope of tasks that employee representatives can perform in promoting and protecting the economic and social interests of employees. The results of the research mentioned above, are used to verify the fundamental hypothesis of the dissertation that trade unions have a privileged position among other employee representatives. The dissertation also describes the causes and consequences of the given position of trade unions and compares the position of trade unions with the position of other employee representatives. Regarding the structure, the dissertation is divided into six chapters. The first chapter defines the term "employee representatives" and the...
Keywords: activities of employee representatives; employee health and safety representatives; employee representatives; German collective labour law; role of employee representatives; trade unions; works councils; německé kolektivní pracovní právo; odborové organizace; postavení zástupců zaměstnanců; rady zaměstnanců; zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; zástupci zaměstnanců; činnost zástupců zaměstnanců

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/187890

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-541092


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses