Název:
Rovné zachádzanie pri výkone pracovných činností z pohľadu antidiskriminačného zákona
Autoři:
Šarláková, Lucia Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2023
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] ŠARLÁKOVÁ, L Rovné zacházení při výkonu pracovních činností z pohledu antidiskriminačního zákona. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato bakalářská práce se zabývá rovným zacházením při výkonu pracovní činnosti z pohledu antidiskriminačního práva. Jsou v ní vymezeny pojmy vyplývající z antidiskriminačního zákona č.198/2009 Sb. Podrobně jsou rozepsány druhy diskriminace, přípustné formy diskriminace, vývoj právní legislativy v oblasti ochrany rovného zacházení se zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání. V práci jsou uvedeny také ochranné prostředky proti diskriminaci a modely diskriminace na trhu práce. Všechny pojmy jsou propojeny s trhem práce. V praktické části je na základě rozhovoru se společností rozebráno postavení zaměstnanců v konkrétní společnosti z pohledu diskriminace a způsob, jakým společnost vybírá potenciální uchazeče do zaměstnání. Závěr je věnován doporučením.ŠARLÁKOVÁ, L. Equal treatment in performance of work activities from the point of view of antidiscrimination law. Bachelor thesis. Brno: Mendel University, 2023. The bachelor thesis is dealing with equal treatment in work performance from the point of view of Czech antidiscrimination law n. 198/2009 Sb. This work includes explanation of terms concerning discrimination. For instance, types of discrimination, acceptable forms of discrimination, development of legal legislation in the field of protection of equal treatment of employees and job applicants. The thesis includes protective measures against discrimination and models of discrimination in the labour market as well. All terms relate to labour market. In practical part, based on interview with the company, the position of employees in specific company is analysed from the point of view od discrimination. The was company decides among potential job applicants. The conclusion is devoted to recommendations.
Klíčová slova:
antidiscrimination law; antidiskriminační právo; direct discrimination; discrimination; diskriminace; equal treatment; indirect discrimination; labour market; nepřímá diskriminace; přímá diskriminace; rovné zacházení; trh práce