Original title: Motivace a odměňování pracovníků
Translated title: Motivation and remuneration of workers
Authors: ŠKRLETOVÁ, Hana
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářské práce je zaměřena na analýzu systému motivace a odměňování pracovníků ve společnosti Mlékárna Pavel Nechyba, spol.s r.o. Cílem práce je analýza současného systému motivace a odměňování pracovníků ve vybraném podniku a na základě této analýzy pak návrh na případná zlepšení. Teoretická část je zpracována na základě získaných poznatků z odborné a vědecké literatury zabývající se problematikou odměňování a motivace. Po nastudování literatury následovalo sestavení dotazníku a aplikace v podniku. Na literární rešerši navazuje praktická část. Která se věnuje i charakteristice vybrané společnosti a zejména analýzou systému motivace a odměňování. Potřebná data a údaje ke zpracování praktické části bakalářské práce byly získány z interních dat společnosti a pomocí konzultací s vedením a zaměstnanci. Další informace byly zajištěny dotazníkovým šetřením mezi zaměstnanci. Pomocí vyhodnocených dotazníků jsem získala důležitá data, díky kterým jsem mohla předložit návrhy a doporučení pro zlepšení. The goal of this bachelor's work was the analysis of current situation in the selected company Mlékárna Pavel Nechyba, spol.s r.o. The object of this work is the analysis of the system of motivation and workers?remuneration in the chosen company and then a proposal for possible improvement on basis of this analysis. The theoretical section is processed on the basis of the acquired pieces of information from professional and scientific literature, dealing with remuneration and motivation. When I have completed the questionnaire, I applied it in the company. The bibliographic search follows the practical section, which deals with the characteristic feature of the chosen company and especially with the analysis of the system of motivation and remuneration. The required data and information of the practical section were taken from the internal data of the company and due to some consultations with the management and employees. The next information were got by means of the questionnaire?s inquiry among employees. I have got the important data by means of the evaluated questionnaires. All these information helped me with arrangement of the following proposals for improvement.
Keywords: Motivation; remuneration; Motivace; odměňování
Citation: ŠKRLETOVÁ, Hana. Motivace a odměňování pracovníků. České Budějovice, 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/19468

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-52817


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses