Název:
Návrh zlepšení systému odměňování v podniku
Autoři:
Hájková, Denisa Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2015
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku odměňovacího systému v dané společnosti. První část práce obsahuje literární přehled, který více přiblížil danou problematiku odměňování. Literární přehled vysvětluje základní pojmy jako je odměňování, mzda a zaměstnanecké benefity. Druhá část bakalářské práce je zaměřena na analýzu systému odměňování ve společnosti XY. S využitím dotaz-níkového šetření byl proveden mezi cílovou skupinou průzkum, za účelem získání preferencí zaměstnanců - operátorů a identifikování silných a slabých stránek odměňovacího systému. Jako slabé stránky byly definovány: W1 nedostačující za-městnanecké benefity, W2 prodejní soutěže, W3 absence progrese výkonové mzdy a W4 absence "sick days". Mezi silné stránky společnosti byly zařazeny: S1 nábo-rový bonus, S2 program DNK, S3 sazba základní časové mzdy a S4 sazba výkonové složky. Po vyhodnocení analýzy byly návrhy předány vedení společnosti pro jejich posouzení.This bachelor thesis is focused on compensation system matters in the company. The first part contains a review of literature that more approached the issues of compensation in greater detail. Literary Review explains basic concepts such as compensation, salary and employee benefits. The second part focuses on the ana-lysis of the compensation system in the company XY. To identify strength and weakness of compensation system, a survey was conductied amonngs a target group using a questionnnaire amongs employees a and operatos. The weaknes-ses were defined as: W1 insufficient employee benefits, W2 sales contests, W3 absence of progression of wages and W4 absence of "sick days". The strengths of the company included: S1 recruitment bonus, S2 DNK program, S3 basic time wage rate, and S4 performance rate. After evaluation analysis, proposals were forwar-ded to management for their consideration.
Klíčová slova:
lidské zdroje; mzdy; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké benefity