Original title:
Realizace odměňování zaměstnanců lesního podniku
Authors:
Havlíčková, Marie Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve zpracovatelském podniku. Zkoumaným subjektem je Školní lesní podnik Masarykův les Křtiny Mendelovy univerzity v Brně. Hlavním cílem práce je navrhnout možné změny systému odměňování a mzdového systému. V první části práce je uveden přehled literatury, která zkoumá problematiku odměňování a souvisejících oblastí. Ve druhé části je na základě interních dokumentů podniku popsána struktura zaměstnanců dle pohlaví, věku, délky pracovního poměru a dosaženého vzdělání. Dále je provedena analýza současného systému odměňování, podle níž jsou navrhnuty změny a doporučení k jeho zlepšení.This bachelor thesis is focused on employee rewarding system in a processing company. The examined subject is Training Forest Enterprise Masaryk Forest Křtiny of Mendel University in Brno. The main goal of this work is to propose possible changes of rewarding and wages system. In the first part, reference literature researching the issue of rewarding and related fields is studied. In the second part, the structure of employees based on age, length of working relationship and achieved education is described with respect to internal documents. Analysis of the current rewarding system is performed and resulting recommendations and improvements are suggested.
Keywords:
motivace; mzdový systém; odměňování zaměstnanců