Original title:
Odměňování zaměstnanců a vliv na jejich motivaci ve vybraném podniku
Translated title:
Remuneration of Employees and Infulence on their Motivation in a Company
Authors:
SÝKOROVÁ, Aneta Document type: Bachelor's theses
Year:
2022
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Tato práce se zabývá hodnocením systému odměňování a vlivu na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku a následným doporučením změn pro zlepšení situace. Teoretická část zpracovává způsoby odměňování v ČR, motivační teorie a tzv. devatero motivačních pravidel. Praktická část je již zaměřena na konkrétní podnik, kde byly použity metody analýzy, porovnávání a syntézy. Jako zdroj dat sloužily dotazníky v tištěné podobě.This thesis deals with the evaluation of the remuneration system and the effect on the motivation of employees in the selected enterprise, as well as recommendation for certain changes to improve the situation. The theoretical part processes methods of remuneration in the Czech Republic, motivation theories and so-called nine motivational rules. The practical part is focused on a particular entrprise where methods of analysis, comparison and synthesis were used. The questionnaires in printed form served as a source of data.
Keywords:
analysis; employee; motivation; remuneration; analýza; motivace; odměňování; zaměstnanec Citation: SÝKOROVÁ, Aneta. Odměňování zaměstnanců a vliv na jejich motivaci ve vybraném podniku. České Budějovice, 2022. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/60279