Original title: Komparace mzdové problematiky v České republice a ve Slovenské republice
Translated title: Comparison of Payroll Issues in the Czech Republic and the Slovak Republic
Authors: ČESKÁ, Hana
Document type: Bachelor's theses
Year: 2021
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá mzdovou problematikou v České republice a ve Slovenské republice. Za účelem následného porovnání mzdových systémů v těchto sousedních zemích je text zaměřen na analyzování klíčových oblastí reflektujících přístup obou států k odměňování zaměstnanců a zákonným srážkám z příjmů ze závislé činnosti. Práce je tvořena nejprve teoretickou částí, která je věnována vysvětlení základních pojmů vztahujících se ke mzdové problematice. Nabyté teoretické poznatky jsou následně aplikovány v praktické části. Zde je za pomoci čtyř praktických příkladů názorně demonstrován postup výpočtu roční daňové povinnosti a čisté měsíční mzdy u fiktivních zaměstnanců včetně stanovení povinných mzdových odvodů z pohledu konkrétního zaměstnance i jeho zaměstnavatele a výpočtu zálohy na daň z příjmů při respektování platných právních předpisů. Zjištěné výsledky jsou následně podrobeny analýze a komparaci. Pro přehlednější prezentaci výsledků je provedeno jejich grafické znázornění. S ohledem na zjištěné informace a výsledky praktických propočtů je shrnuto, jak se obě země liší ve svém přístupu k pracovnímu poměru, k výpočtu mzdy, k výši a způsobu odvodů pojistného a ve způsobu zdanění mezd a je určeno, ve kterém z těchto dvou států je mzdový systém pro zaměstnance a zaměstnavatele přívětivější. Nejsou opomenuty ani optimalizační návrhy, kterými lze dosáhnout snížení daňové povinnosti. The bachelor thesis describes payroll systems in the Czech Republic and the Slovak Republic. For the sake of their subsequent comparison, the text is focused on analyzing key issues affecting remuneration and also wage deductions from income from employment. Dissimilar nature and general scheme of each tax system, health insurance and social security contributions´ conditions laid down by law in these neighbouring countries lead to different net income despite original identical gross wage. In order to prove that, this theses deals with several particular examples showing procedure that leads to calculating costs per employee and also net wages, including the calculation of the advance income tax and health insurance and social security contributions. With regard to the results of these examples, options for tax optimization are presented and one of these payroll systems is chosen as preferable in terms of employers and employees.
Keywords: health insurance; payroll; social security; tax; daň z příjmů fyzických osob; příjmy ze závislé činnosti; sociální zabezpečení; zdravotní pojištění
Citation: ČESKÁ, Hana. Komparace mzdové problematiky v České republice a ve Slovenské republice. České Budějovice, 2021. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/60208

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-516011


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses