Original title:
Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Translated title:
Employee evaluation system in a selected organization
Authors:
ZEMANOVÁ, Nikola Document type: Master’s theses
Year:
2021
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Cílem diplomové práce jsou návrhy změn na zlepšení systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci vycházející z analýz, posouzení a zhodnocení řízení této oblasti. V teoretické části práce je použita literatura, která odpovídá zadání. V praktické části je nejprve analyzován stávající systém hodnocení pracovníků ve vybraném podniku, poté je zpracováno dotazníkové šetření, které analyzuje spokojenost a pohled zaměstnanců na hodnotící systém. V závěru jsou uvedeny návrhy, které by měly vést k vylepšení stávajícího systému hodnocení pracovníků v organizaci.The aim of the diploma thesis are proposals for changes to improve the system of evaluation of employees in a selected organization based on analysis, assessment and evaluation of management in this area. In the theoretical part of the work, the literature that corresponds to the assignment is used. In the practical part, the current system of evaluation of employees in the selected company is first analyzed, then a questionnaire survey is prepared, which analyzes the satisfaction and the view of employees on the evaluation system. Finally, there are suggestions that should lead to the improvement of the existing system of evaluation of employees in the organization.
Keywords:
employees; evaluation system; human resources management; systém hodnocení; zaměstnanci; řízení lidských zdrojů Citation: ZEMANOVÁ, Nikola. Systém hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2021. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/59999