Original title:
Výběr a přijímání nových pracovníků v podmínkách trhu práce v ČR
Translated title:
Selection and Admission of Staff on the Labour Market in the Czech Republic
Authors:
JANDOVÁ, Petra Document type: Master’s theses
Year:
2007
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Práce se zabývá používanými kritérii při výběru nových zaměstnanců do firem. Je zde nastíněno fungování trhu práce v České republice a vývoj nezaměstnanosti. Dále se práce věnuje samotnému procesu výběru nových pracovníků, různým metodám a způsobům výběru nových pracovníků a krokům, které následují při výběru zaměstnance. V práci je i kapitola věnující se strategiím a nástrojům výběru pracovníků, zejména životopisu a pohovoru. Závěrečná kapitola je věnována problematice diskriminace při výběru nových zaměstnanců.The diploma thesis deals with used aspects of admission of new staff. Czech labour market is described in brief , including the recent trends in the unemployment rate. The work attends to the process of admission of new staff, variety of methods, mode of choosing and the steps of selection new staff. There is a chapter that deals with strategy and instruments of staff selection, especially CV and interview. The final chapter is dedicated to the question of discrimination in respect to staff selection.
Keywords:
curriculum vitae; interview; job applicant; labour market; selection procedure; pohovor; trh práce; uchazeč o zaměstnání; výběrové řízení; životopis Citation: JANDOVÁ, Petra. Výběr a přijímání nových pracovníků v podmínkách trhu práce v ČR. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Teologická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/9511