Original title: Evropské sociální modely a jejich vliv na efektivnost
Translated title: European Social Models: what are the Efficiency Consequences?
Authors: Karamanová, Eva ; Mejstřík, Michal (advisor) ; Flek, Vladislav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Mzdové náklady a flexibilita pracovních trhů se řadí mezi přední determinanty výroby a lokačních rozhodnutí mezinárodně mobilních společností. Proto si otázka industriálních vztahů a sociálních systémů obecně zasluhuje pozornost této práce. Sociální rozdíly mezi obyvateli v Evropě rostou. Růst reálných mezd je nižší než růst produktivity práce, což vede k poklesu jednotkových mzdových nákladů. Podíl mezd na celkovém důchodu ekonomik klesá, přesto nezaměstnanost roste. To vytváří pochybnosti o existenci inverzního vztahu mezi výší mezd a nezaměstnaností. Existují však země, například Dánsko, kde se sociálnípoměry zlepšily a ekonomická efektivnost zvýšila. Diplomová práce analyzuje čtyři evropské sociální modely, jejich fungování a výsledky. Vyzdvihuje silné stránky jednotlivých modelů a upozorňuje na hlavní nedostatky. Největší pozornost je věnovaná dánskému sociálnímu modelu, kterému se podařilo vyvážit dvě zdánlivě protichůdné charakteristiky: flexibilitu a jistotu. Práce hledá odpověď na otázku, jestli je dánský sociální model nejoptimálnější a zda je možná jeho implementace v jiných evropských zemích. Zároveň práce dává doporučení na korekce modelů, navrhuje alternativní řešení a pokouší se predikovat další vývoj. Personal costs and labor market flexibility are the basic determinants of production and location of foreign investments. Therefore the question of industrial relations and social systems wins the attention of this master thesis. Differences in welfare situation of Europeans are growing. The growth of labor productivity exceeds the growth of real wages. Consequently unit labor costs are falling. The share of wages in the total income is decreasing, but the unemployment is rising. The question of real functioning of tradeoff between wages and unemployment emerges. However there are countries, for exampleDenmark, where social situation has improved and efficiency has risen. This master thesis analyses four European social models, their functioning and outcomes. The thesis highlights models' merits and points out on the shortcomings. The biggest attention is paid to the Danish social model, which successfully represents both the efficiency and equality. The thesis searches whether the Danish flexicurity is the most optimal solution and whether the model is directly applicable in other European countries. At the same time the thesis gives recommendations how to improve the models and tries to find out the possible development.

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/170871

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-454908


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses