Original title:
Přijímací řízení a hodnocení pracovníků ve vybrané firmě
Translated title:
Labour recruitement and employee appraisal in a specific firm
Authors:
REHÁK, Jan Document type: Master’s theses
Year:
2008
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Teoretická část čerpá z odborné literatury a zaměřuje se na způsoby výběrových řízení při obsazování pracovních pozic a hodnocení pracovníků. Praktická část analyzuje průběh přijímacích řízení Budějovického měšťanského pivovaru a současné způsoby hodnocení pracovníků a navrhuje možnosti zlepšení současných postupů.The theoretical part results from the relevant technical literature and focuses on specific ways of labour recruitement and employee appraisal. The practical part analyses the process of the labour recruitement in the Budějovický měšťanský brewery and the present ways of employee appraisal. It also suggests the oportunities to improve the present state.
Keywords:
employee appraisal; human resources; human resources management; labour recruitement; hodnocení pracovníků; personalistika; přijímací řízení; řízení lidských zdrojů Citation: REHÁK, Jan. Přijímací řízení a hodnocení pracovníků ve vybrané firmě. České Budějovice, 2008. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/5745