Original title: Zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích
Translated title: The Prohibition of Discrimination Based on Disability in the Field of Employment Relationships
Authors: Kreiža, Vladimír ; Tomšej, Jakub (advisor) ; Lang, Roman (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením v pracovněprávních vztazích Abstrakt Cílem této diplomové práce je zhodnotit, jak dobře v ČR funguje ochrana osob se zdravotním postižením před diskriminací v pracovněprávních vztazích, identifikovat příčiny tohoto stavu a zejména poskytnout návrhy de lege ferenda na zlepšení této ochrany. Použité výzkumné metody jsou zejména metoda analytická a empirická. Práce postupuje od pramenů práva upravujících zákaz diskriminace lidí se zdravotním postižením v oblasti pracovněprávních vztahů od úrovně mezinárodního práva, kde je klíčová Úmluva, směrem k právu EU a vnitrostátnímu právu. České vnitrostátní antidiskriminační právo, zachycené zejm. v AntiDZ a upravující zákaz diskriminace osob se zdravotním postižením, vychází z Rámcové směrnice. Významná část této diplomové práce je proto věnována právě Rámcové směrnici a rozsudkům, v rámci nichž Soudní dvůr EU Rámcovou směrnici interpretoval a zodpověděl významné otázky jako je definice zdravotního postižení, vztah zdravotního postižení a nemoci apod. Dále se práce věnuje relevantním českým zákonům, které poskytují lidem se zdravotním postižením nástroje ochrany před diskriminací v oblasti pracovněprávních vztahů. Tyto zákony dělí diplomová práce na veřejnoprávní složku (upravená v ZZ, ZIP a v Zákoně o VOP) a soudní,... The Prohibition of Discrimination Based on Disability in the Field of Employment Relationships Abstract The aim of this master's thesis is to evaluate the standard of the protection of people with disabilities from discrimination in the field of employment relationships in the Czech Republic, to identify the reasons of this state and especially to provide de lege ferenda proposals, that could lead to the increase of the standard of the prohibition of discrimination based on disability in the field of employment relationships. The used research methods are mainly analytical and empirical methods. The master's thesis starts with the legislative regulation of the prohibition of discrimination based on disability in the field of employment relationships on the international law level, where the Convention is crucial, and continues toward the level of EU and national law. Czech anti-discrimination law embodied especially in the Antidiscrimination Code and regulating the prohibition of discrimination based on disability in the field of employment relationships, is based on the Framework Directive. Therefore, a significant part of this thesis is devoted to the Framework Directive and the relevant Court of Justice of the EU's decisions, within the CJEU interpreted the Framework Directive and filled many white...
Keywords: Disability; Discrimination; Labour Law; diskriminace; pracovní právo; zdravotní postižení

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/122748

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-436459


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses