Original title: Pracovní poměr na dobu určitou
Translated title: Fixed-term employment
Authors: Marejka, František ; Morávek, Jakub (advisor) ; Tomšej, Jakub (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Pracovní poměr na dobu určitou Abstrakt Tématem této diplomové práce je, jak již název napovídá, právní úprava pracovního poměru na dobu určitou v zákoníku práce. Jedná se o práci, která rozvíjí a v některých pasážích upravuje mou studentskou práci s názvem "Zamyšlení nad pracovním poměrem na dobu určitou nejen ve světle názorového střetu ÚS a NS". Toto téma získalo na aktuálnosti především kvůli judikaturnímu střetu Ústavního soudu s Nejvyšším soudem, který i nadále trvá, neboť ani jeden ze soudů zatím ze svého výkladu § 39 odst. 5 zákoníku práce neustoupil. Cílem práce je tedy právní úpravu pracovního poměru na dobu určitou stručně představit, seznámit s historickými zdroji, kriticky ji analyzovat a navrhnout úpravu de lege ferenda. Práce je rozdělena do pěti kapitol, přičemž kapitoly 2., 3. a 4. jsou ještě dále členěny na navzájem tematicky odlišné podkapitoly. V rámci první kapitoly je stručně představena současná právní úprava v zákoníku práce. Druhá kapitola obsahuje výklad o historii pracovního poměru na dobu určitou i postavení pracovního práva v rámci právního systému obecně s cílem objasnit historická východiska. Kapitola 3. se zaměřuje na analýzu institutu pracovního poměru na dobu určitou z hlediska prvků jistoty/nejistoty pro zaměstnance. V následující kapitole se již věnuji § 39 odst. 5... Fixed-term employment Abstract The topic of this master thesis is, as its name indicates, legislation of fixed-term employment in the Czech Labour Code. This thesis further develops and in some parts modifies my student work named "Reflection on fixed-term employment not only in perspective of conflict of opinions between the Constitutional Court and the Supreme Court". This topic became relevant again with the ongoing judicial dispute between the Constitutional Court and the Supreme Court, as neither of the courts decided to withdraw of its way of interpretation of section 39 subsection 5 of the Czech Labour Code. The aim of this thesis is to briefly introduce the current legislation and its historical sources, analyse it critically and propose a regulation de lege ferenda. The thesis is divided into five chapters, while subchapters 2., 3. and 4. are further divided into thematically different subchapters. The first chapter briefly introduces the current legislation in the Czech Labour Code. The second chapter contains a summary of the history of fixed-term employment and the position of labour law within the legal system in general with the purpose of presenting historical background. The third chapter focuses on an analysis of the institute of fixed-term employment in terms of elements of...
Keywords: fixed-term employment; Labour Code; security; pracovní poměr na dobu určitou; sekurita; zákoník práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/122317

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-436180


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses