Original title:
Voľba optimálneho programového vybavenia pre podporu riadenia ľudských zdrojov v obchodných spoločnostiach
Authors:
Melniková, Zuzana Document type: Master’s theses
Year:
2019
Language:
slo Abstract:
[cze][eng] Cíl diplomové práce je obsažen již v jejím názvu „Volba optimálního programového vybavení pro podporu řízení lidských zdrojů v obchodních společnostech“. Práce se dělí na dvě hlavní části, a to na literární rešerši a výsledkovou část. V rámci literární rešerše byly vymezeny pojmy jako personální informační systém, jeho moduly, funkce a přínosy. Zároveň byla definovaná motivace pro jeho zavedení a popsán implementační proces. Výsledková část prezentuje výsledky analýzy informačních a komunikačních technologií na českém trhu. Byl stanoven rozsáhlý soubor kritérií, které byly následně hodnoceny. Prostřednictvím multikriteriálního hodnocení variant byl vybrán optimální dodavatel personálního informačního systému.The aim of this diploma thesis is already included in its title “The Choice of Optimal Software for the support of human resource management in businesses”. The thesis is divided into two main parts which are a literary research and a part with the results. As a part of the literary research we define the terms as human resources information system, its modules, functions, and benefits. At the same time we define a motivation for its implementation and describe the process of implementation. The part with the results presents the outcomes of the analysis of information and communication technologies on the Czech market. We specified a wide range of criteria which were subsequently evaluated. By means of multi-criteria evaluation of possibilities we suggested an optimal provider of human resources information system.
Keywords:
personální informační system; PIS; řízení lidských zdrojů