Original title:
Nároky na pracovní prostředí ve vztahu k řízení lidských zdrojů
Authors:
Novák, Ondřej Document type: Master’s theses
Year:
2018
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Hlavním cílem práce je navrhnout vhodný a efektivní koncept úpravy kancelářského pracovního prostředí s ohledem na moderní trendy. Dílčím cílem je potom zjistit, jak toto pracovní prostředí vnímají zaměstnanci a jaké vidí jeho největší nedostatky. Práce je rozdělena na literární rešerši a výsledkovou část. Literární rešerše shrnuje nejdůležitější informace ohledně kancelářského pracovního prostředí, popisuje také vývoj a nejnovější trendy v příslušné oblasti. Výsledková část se zabývá vyhodnocením empirického výzkumu, dotazníkového šetření a řízených rozhovorů. Na závěr jsou prezentovány doporučení na zlepšení příslušného pracovního prostředí, včetně ekonomického zhodnocení.The main aim of the thesis is to suggest a suitable and effective concept of an office working environment enhancement with respect to the modern trends. The partial aim is to find out how the employees perceive their work environment and what the biggest drawbacks according to them are. Master thesis is divided into literary review and result section. The literary review summarizes the most valuable information about the office working environment, describes development and the latest trends in the field. The result section deals with evaluation of the empirical research, questionnaires and controlled interviews. Recommendations for improving appropriate office working environment are presented at the end of the thesis, including economical valuation.
Keywords:
ergonomie; finanční úřad; kancelář; lidské zdroje; pracovní podmínky; pracovní prostředí