Original title: Spoločenská zodpovednosť ako faktor pri výbere zamestnania
Authors: Sokolovská, Ivana
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: slo
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá problematikou společenské odpovědnosti firem v souvislosti s výběrem zaměstnání generací Y tzv. mileniálů. Na základě kvantitativního a kvalitativního výzkumu jsou navrženy doporučení pro podniky vycházející ze zjištění jak CSR vnímají potenciální zaměstnanci, a do jaké míry ovlivňuje jejich rozhodování o zaměstnání. Byl potvrzen předpoklad že větší povědomí o CSR mají vzdělanější mileniáli a také, že společenská odpovědnost firem je důležitější při výběru zaměstnání u lidí s vyššími příjmami, a že volba práce pro zodpovědnější firmu i za cenu nižší mzdy je závislá na dosaženém vzdělání a na hrubém měsíčním příjmu respondenta. Z výzkumu vyplývá, že CSR možno považovat za důležitý faktor při výběru zaměstnání a firmy by měly soustřeďovat na aktivity s ní spojené. This diploma thesis deals with the issue of corporate social responsibility in connection with employment selection by generation Y also known as Millenials. According to the quantitative and qualitative research, suggested recommendations for companies are made on finding out how CSR is perceived by potential employees, and to what extent it affects their employment decisions. Based on the research, the author concludes that more educated respondents have a higher awareness of CSR and that corporate social responsibility is more important in the selection of employment among respondents with higher gross incomes. Also, the choice of work for a more socially responsible company at the price of a lower wage depends on the respondent's education and the respondent's gross monthly income. Research suggests that CSR is an important factor in job selection and companies should focus on the activities associated with it.
Keywords: CSR; ekonomický pilíř; environmentální pilíř; generace Y; HRM; mileniálové; sociální pilíř; společenská odpovědnost firem; řízení lidských zdrojů

Institution: Mendel University in Brno (web)
Document availability information: Available in the digital repository of Mendel University.
Original record: https://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=91477

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-429201


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Mendel University in Brno
Academic theses (ETDs) > Master’s theses