Název: Recruitment in small japanese company
Překlad názvu: Získávání a výběr zaměstnanců v japonské společnosti
Autoři: Jarošová, Ilona ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: eng
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [eng] [cze]
The thesis focuses on employee recruitment in japanese environment. Among others, the discussed topics include interview process, experiences of recruitment agences with japanese companies on the Czech market and recommendations of specific steps for the analysed company. The hypothesis of the thesis is that japanese compnanies are unsuccessful regarding employee recruitment in the Czech Republic, suffer from insufficient interest of potencial candidates . All these factors combined with general underestimating of HR policies lead to high employee fluctuation in japanese branch offices. Tato diplomová práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v japonkském prostředí. Popisované téma zahrnuje průběh pohovorů a zkušenosti personálních agentur s japonskými společnostmi. Dále obsahuje doporučení specifických kroků pro analyzovanou společnost. Hypotézou práce je, že japonské společnosti nejsou při získávání zaměstnanců příliš úspěšné a nemají dostatek kandidátů. Všechny tyto faktory kombinované s podceňováním HR vedou k velké fluktuaci v pobočkách japonských společností.
Klíčová slova: japonské malé společnosti; personalistika; získávání a výběr; human resource management; recruitment; small japanese companies

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/8168

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4163


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce