Original title: Problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání
Translated title: Issues of Biometric Data Processing in Employment
Authors: Bodík, Samuel ; Morávek, Jakub (advisor) ; Tomšej, Jakub (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2020
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání Abstrakt Tématem práce je problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání. V souvislosti s přijetím nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) a rozvojem moderních technologii jde o stále aktuálnější problém se kterým se musí vypořádat nejenom narůstající počet zaměstnavatelů, ale i evropských zákonodárců. Ve své první části práce pojednává o pojmu biometrického údaje a jeho definičních předpokladech. Následně jsou v práci popsány jednotlivé problémy, které se při zpracování biometrických údajů mohou vyskytnout. Tyto problémy jsou přitom zasazeny do pracovněprávního kontextu. Následně, zvláštní část této práce popisuje jednotlivé konkrétní technologie zpracování biometrických identifikátorů v zaměstnání a způsoby jak tyto technologie řeší nebo naopak neřeší nastíněné jednotlivé problémy ochrany osobních údajů. Ve svém závěru tato práce stručně pojednává o případném budoucím legislativním vývoji zpracování biometrických údajů v zaměstnání. Klíčová slova: biometrické údaje, pracovněprávní vztahy, ochrana osobních údajů Issues of Biometric Data Processing in Employment Abstract The topic of the thesis is the Issues of Biometric Data Processing in Employment. In the context of the adoption of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) and development of modern technologies, it has become an increasingly pressing problem which has to be faced by a growing number of employers, but also the European legislators. The first part of this thesis deals with the concept of biometric data and its definition. Subsequently, this thesis describes individual problems that may occur in the context of biometric data processing. These problems are embedded into the labor-law context. Further, the specific part of this thesis describes particular technologies for processing of biometric identifiers in the workplace and the means how these technologies solve or fail to solve the outlined problems of personal data protection. In its conclusion, this thesis briefly discusses the possible future legislative developments in the field of biometric data processing in employment context. Key words: biometric data, employment...
Keywords: biometric data; employment relationships; protection of personal data; biometrické údaje; ochrana osobních údajů; pracovněprávní vztahy

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/116346

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-410406


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses