Original title:
Rizika spojená s personální politikou v daném podniku
Translated title:
Risks Connected with a Company´s Personnel Policies
Authors:
Kovářová, Vlaďka ; Látalová, Jana (referee) ; Schmeidler, Karel (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2019
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce je zaměřená na personální politiku konkrétní společnosti. Teoretická část je věnována návrhům východisek personálních činností. Analytická část obsahuje souhrn současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik.
This master thesis focuses on the HR Policies of the Company, such as the recruitment of new employees and take care of present employees. The starting point of these procedures can be found in the theoretical part. The analytical part deals with the current state of the company's procedures which are targeted at high-risk fields. Recommendations concerning the progress of changes targeted at mitigation of risk are made in the last part of this thesis.
Keywords:
a recruitment; employees; personnel policy; risks; The corporation; the identification and assessment of risks; Korporace; nábor; ohodnocení a snižování rizik; personální politika; rizika; zaměstnanci
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/179466