Original title:
Důvody výpovědi z pracovního poměru
Translated title:
Reasons for termination of employment
Authors:
Karlová, Zuzana ; Drápal, Ljubomír (advisor) ; Morávek, Jakub (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2019
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Důvody výpovědi z pracovního poměru Abstrakt Tématem diplomové práce jsou důvody výpovědi z pracovního poměru. Cílem práce je důkladná analýza výpovědních důvodů ve světle právní úpravy a rovněž judikatury, avšak cílem práce je také odhalování možných nedostatků právní úpravy a možné návrhy na její úpravu de lege ferenda. Vlastní text práce se mimo úvod a závěr člení na 4 kapitoly. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy pracovního práva, jeho funkce a jeho postavení v rámci systému práva, především jeho vztah k právu občanskému. Druhá kapitola se zabývá obecně pracovním poměrem a skončením pracovního poměru. Na úvod je v kapitole nastíněno stručné pojednání o pracovním poměru a jeho vzniku, včetně jeho subjektů, následuje pak výčet všech způsobů, jakými lze pracovní poměr skončit a blíže charakterizuje vybrané způsoby skončení pracovního poměru, mezi které patří dohoda o rozvázání pracovního poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, okamžité zrušení pracovního poměru a v neposlední řadě hromadné propouštění. Třetí, nejrozsáhlejší, kapitola je jádrem celé diplomové práce a je členěna na několik podkapitol. Tyto se zabývají obecnými hmotněprávními náležitostmi výpovědi, jako je požadavek na formu výpovědi, způsob doručování výpovědi ze strany zaměstnance i zaměstnavatele a výpovědní dobou....Reasons for termination of employment Abstract The topic of the diploma thesis concerns the reasons for the termination of the employment relationship. The aim of the thesis is to analyse thoroughly the reasons for termination in the light of legal regulation as well as the case law, but the aim of the thesis is also to reveal possible legal deficiencies and possible proposals for its de lege ferenda solutions. The actual text of the work outside of the introduction and the conclusion is divided into 4 chapters. The first chapter defines the basic concepts of labour law, its function and its position within the system of law, especially its relation to civil law. The second chapter deals with general employment and termination of employment. At the beginning there is a brief discussion about the employment relationship and its origin, including its subjects, and a list of all ways of terminating the employment relationship and more precisely characterized selected ways of termination of employment, including the termination of employment contract, the probationary period, the immediate cancellation of the employment relationship and, last but not least, the collective redundancies. The third, most extensive, chapter is the core of the entire thesis and is divided into several subchapters. These deal with...
Keywords:
labour law; Reasons of termination; termination of employment; Důvody výpovědi; pracovní právo; skončení pracovního poměru
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/105879