Original title: Systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Translated title: Human Resource Management System in a Chosen Organization
Authors: HOLINKA, Michal
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem této diplomové práce je analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, shrnout výsledky, vyhodnotit je a následně navrhnout změny, které by přispěly ke zlepšení stávajícího stavu. Lidské zdroje jsou nejdůležitějším zdrojem, kterým organizace disponuje a je nezbytné, aby se s nimi bylo patřičně nakládáno. Výzkum probíhal prostřednictvím dotazníkového šetření, rozhovoru se členy personálního oddělení, zkoumáním vnitropodnikových předpisů a pozorováním pracoviště. Diplomová práce se skládá ze dvou částí. Teoretická část představuje základní poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje základní charakteristiku vybrané organizace, metodiku výzkumu, analýzu současného stavu a poslední část práce obsahuje doporučená vylepšení a závěr. The aim of this diploma thesis is to analyze human resource management system in a chosen organization, summarize the results, evaluate them and then prupose changes that would contribute to improve the current state. Human resources are the most important resource an organization has and it is essential to treat them properly. The research was conducted by spreading out questionnaire survey, interviewing the members of personnel department, examinating internal regulations and observating the workplace and its conditions. The thesis consists of two parts. The theoretical part summarizes the most important knowledge connected with human resource management. The practical part contains the basic characteristics of the chosen organization, the methodology of the research, analysis of the current state and the last part includes recommended improvements and conclusion.
Keywords: employee satisfaction; human resource management; job analysis; job evaluation; remuneration; training; analýza pracovního místa; hodnocení práce; odměňování; spokojenost zaměstnanců; vzdělávání; řízení lidských zdrojů
Citation: HOLINKA, Michal. Systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2019. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/53606

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-394644


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses