Název:
Manažerské kompetence žen
Překlad názvu:
Managerial Competencies of Women
Autoři:
MALENOVÁ, Natálie Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2019
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá výzvami, kterým čelí ženy na vedoucích pozicích. Práce vymezuje koncepční rámec definováním managementu, stylů managementu a základních manažerských dovedností. Vysvětluje také klíčové pojmy, jako jsou rozdíly v chování žen a mužů, problematika diskriminace a vstupní bariéry. Dále poskytuje kvalitativní analýzu, prostřednictvím rozhovorů provedených se vzorkem vybraných žen. Použitá metoda průzkumu je polostrukturovaný rozhovor, v němž jsou vyjádřeny názory a představy manažerek. Rozhovory se týkají problémových situací souvisejících s jejich pracovním prostředím, s rozdíly mezi ženskými a mužskými kolegy a budoucí rolí žen na pracovišti. Cílem práce je navrhnout změny v přístupu firem k manažerkám a zároveň najít podporu pro ženy, které se ucházejí o manažerské pozice. The bachelor thesis focuses on challenges that women face in leadership positions. The work outlines a conceptual framework by defining management, management styles as well as essential managerial skills. It also explains key concepts such as differences in the way women and men behave, the issue of discrimination and entry barriers. Furthermore delivers qualitative analysis of interviews conducted with a sample of selected women. The survey method used is a semi-structured interview in which views, ideas and experience of female managers are expressed. The interviews deal with challenging situations related to their working environment, with the differences between female and male colleagues and with the future role of women in the workplace. The aim of the thesis is propose changes in the approach of companies to female managers and at the same time to find measures to support women applying for management positions.
Klíčová slova:
66/5000 management; diskriminace; manažerské kompetence; pohlaví; ženy; discrimination; gender; management; managerial competencies; women Citace: MALENOVÁ, Natálie. Manažerské kompetence žen. České Budějovice, 2019. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/53542