Original title: Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků
Translated title: Employee's Health Incapacity to Work and Legal Nature of Medical Certificates
Authors: Sadílek, Martin ; Tomšej, Jakub (advisor) ; Morávek, Jakub (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků Abstrakt Tato diplomová práce nese název "Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce a právní povaha lékařských posudků." Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance má pro pracovní poměr významné důsledky, které se projevují v oblasti vzniku, změny i zániku pracovního poměru. Může mít také různé příčiny a každá z těchto příčin může vyvolávat různé pracovněprávní důsledky. Zaměstnance lze ovšem uznat za zdravotně nezpůsobilého pouze lékařským posudkem, případně rozhodnutím správního orgánu, který posudek přezkoumává. Pouze na jejich podkladě je také zaměstnavatel či zaměstnanec oprávněn přistoupit k jednáním předvídaným zákoníkem práce. V posledních letech se však změnil náhled na právní povahu lékařských posudků. Ty v současnosti nejsou považovány za právně závazné, ale za pouhé dobrozdání. Cílem práce je popis a analýza právní úpravy lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci, s důrazem na jejich právní povahu. Cílem je také popis a analýza pracovněprávních důsledků zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance a jejích příčin. Cílem je dále upozornit na problematické části právní úpravy a na nejednoznačnost některých ustanovení. V minulém roce došlo k rozsáhlé novele právních předpisů upravujících postup při vydávání... Employee's Health Incapacity to Work and Legal Nature of Medical Certificates Abstract This thesis is named "Employee's Health Incapacity to Work and Legal Nature of Medical Certificates." Employee's health incapacity to work has significant consequences for the master-servant relationship and these consequences are visible in the areas of creation, modification and termination of the master-servant relationship. This incapacity can also have various causes and every cause can have different labour-law consequences. Employee's health incapacity can, however, be declared only by a medical certificate or by a decision of an administrative authority, which reviews the medical certificate. Only on the basis of the above mentioned medical certificate or decision of an administrative authority which reviews the medical certificate are the employer and employee entitled to actions predicted by legislation. In recent years, there has been a change in how medical certificates are viewed upon in terms of their legal nature. Today, medical certificates are not considered as legally binding, but only as a non-binding opinion. The objective of this thesis is to describe and analyse the legal regulation of medical certificates, with extra attention being paid to the legal nature of those certificates. The goal is also to...
Keywords: employee's health incapacity to work; labour medical services; medical certificate; lékařský posudek; pracovnělékařské služby; zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k výkonu práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/104976

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-392999


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses