Original title: Rozvoj a vzdělávání pracovníků ve středně velkém podniku
Translated title: Development and education of employees in a medium sized organization
Authors: PEROUTKOVÁ, Sabina
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce analyzuje rozvoj a vzdělávání ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného stavu v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybraném středně velkém podniku. Teoretická část vysvětluje podstatnou terminologii, která je dále rozvinuta v praktické části. Praktická část obsahuje charakteristiku podniku, vzdělávání, které v podniku aktuálně probíhá, dotazníkové šetření zaměstnanců a nestrukturovaný rozhovor. Dotazníky obsahující dvacet otázek byly dány zaměstnancům vybraného podniku. Většina zaměstnanců byla při vyplňování velice vstřícná a ochotná. Dotazník obsahuje otázky cílené na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Výstupem těchto dotazníků je zjištění, zda podnik dostatečně motivuje své zaměstnance ke zvyšování vzdělání a zda zprostředkovává a nabízí dostatečné množství metod zvyšování vzdělání. Práce je zakončena návrhy a doporučeními pro zlepšení systému vzdělávání daného podniku. This diploma thesis analyses education and development of employees in selected organization. The aim of my thesis is to evaluate the current system of education and development of employees in selected organization. Theoretical part defines the basic terminology, which is more elaborated in practical part. Practical part consists of description of the organization, description of education that is currently being used and also questionnaires for employees, and unstructured interview. Questionnaires include twenty questions, that were given to the employees of selected business. Most of the employees were very willing and helpful. Questionnaire contains questions targeted at education and development of employees. Output of these questionnaires is finding, whether the organization motivates employees enough to increase their education and whether it offers or mediates sufficient amount of methods to increase education. The work is concluded with proposals and suggestions for making the education system more efficient.
Keywords: development and education; hard skills; methods of education; motivation; soft skills; trainings; metody vzdělávání; motivace; měkké dovednosti; rozvoj a vzdělávání; tvrdé dovednosti; školení
Citation: PEROUTKOVÁ, Sabina. Rozvoj a vzdělávání pracovníků ve středně velkém podniku. České Budějovice, 2018. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/49680

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-375954


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses