Original title: Fenomén brain drain na příkladu řeckých migrantů do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009
Translated title: The Greek Migrants to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009 as an example of the Brain Drain Phenomenon
Authors: Žaloudková, Klára ; Karasová, Nikola (advisor) ; Kocián, Jiří (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá jednou z mnoha forem migrace, tzv. brain drain. Ten je demonstrován formou případové studie na příkladu vysoce kvalifikovaných Řeků, kteří emigrovali do Spojeného království Velké Británie a Severního Irska po roce 2009. Pozornost je věnována především věkové skupině 25 až 34 let. Práce si klade za cíl zjistit, jaké byly hlavní důvody k emigraci vysoce kvalifikovaných Řeků a proč si jako cílovou destinaci vybrali Spojené království. Na základě kvalitativního výzkumu provedeného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů jsou představeny subjektivní faktory, které hrály roli v rozhodování zkoumané skupiny osob emigrovat. Ty jsou porovnávány s obecnými push a pull faktory, které na jedince mohly působit. Hlavním zjištěním práce je, že emigrace vysoce kvalifikovaných Řeků nebyla primárně motivována ekonomickými faktory. Zásadní roli v tomto ohledu hrály možnosti osobního a profesního rozvoje, které jim Spojené království na rozdíl od současného Řecka nabízí. The bachelor thesis focuses on one of the possible form of human migration, and that is brain drain. This phenomenon is demonstrated by the case study on the migration of the young highly skilled Greeks from Greece to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland after 2009. The main aim of this thesis is to examine the reasons for emigration of young highly skilled Greeks, and to investigate why they have chosen the UK as their destination. Firstly, the objective push and pull factors are identified by using the existing literature and the statistical data. Secondly, the subjective factors based on the qualitative research using semi-structural interviews conducted by the author of this thesis are introduced, and then compared to the objective ones. The key finding of this thesis is that young highly skilled Greeks had considered the possibility of their personal and professional development as the key determinant to decide whether to stay or to move abroad. The prospects for the personal and professional development are rather bleak in Greece, and thus they have moved to the UK where the prospect seem to be better.
Keywords: brain drain; emigrace; migrace; Spojené království; vysoce kvalifikovaný; Řecko

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/87389

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-361752


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses