Original title: Nábor zaměstnanců ve společnosti AutoCont CZ a.s.
Translated title: Recruitment in AutoCont CZ a.s.
Authors: Moudrá, Monika ; Stříteský, Marek (advisor) ; Dulevová, Kristýna (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Hlavním cílem této bakalářské práce je návrh optimalizace procesu náboru zaměstnanců a spektra využívaných metod ve společnosti AutoCont CZ a.s. působící v oblasti vývoje softwaru. Práce je rozdělena na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou na základě odborné literatury popsány obecné charakteristiky procesů získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. V praktické části je stručně charakterizovaná společnost AutoCont CZ a.s., u které je provedena analýza již zmíněných procesů. Informace pro provedení analýzy jsou získány z interní dokumentace a pomocí rozhovorů se zaměstnanci personálního oddělení a vedoucích vývojářských týmů. V závěru praktické části jsou procesy ve společnosti komparovány s teoretickými poznatky. Na tomto základě je navržena optimalizace procesů a jsou předloženy návrhy změn. The main goal of this bachelor thesis is to propose optimization of the recruitment process and the spectrum of used methods in company the AutoCont CZ a.s., working in the field of software development. The thesis is divided into the theoretical part and the practical part. The general characteristics of the recruitment process, selection and recruitment are described based on professional literature in the theoretical section. The practical part briefly characterizes the company AutoCont CZ a.s. and analyses the above-mentioned processes. Information for the analysis is obtained from internal documentation and interviews with HR staff and development team leaders. At the conclusion of the practical part, the processes in the company are compared with theoretical knowledge. Based on these findings process optimization is proposed and proposals for changes are presented.
Keywords: employees; human resources; recruitment; Selection; lidské zdroje; nábor; výběr; zaměstnanci; získávání

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/69887

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360984


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses