Original title: Analýza kupní síly mezd ČR v letech 2004--2017
Translated title: Analysis of the purchasing power of wages in the Czech Republic between 2004-2017
Authors: Vodžák, Milan ; Štípek, Vladimír (advisor) ; Ševčíková, Michaela (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem práce je analýza kupní síly mezd v ČR, která dosahuje velmi špatných výsledků. Diskutuji tržní, historické i institucionální faktory, které mohou způsobovat mzdové rozdíly, na základě komparace se státy Evropy. Problém kupní síly mezd analyzuji za pomoci ekonomického aparátu a navrhuji řešení, která mohou zabránit odlivu kvalifikované pracovní síly a zvýšit životní úroveň obyvatelstva. Na teoretické bázi řeším produktivitu práce a její možné příčiny, kterými jsou především lidský kapitál a technologická vybavenost. Potvrzuji negativní důsledky socialistického centrálního plánování na českou kupní sílu a diskutuji institucionální faktory trhů práce. Pomocí kauzální analýzy a komparace nalézám dle Indexu lidského rozvoje státy s vysokou životní úrovní, které porovnávám z hlediska výše mezd s Českou republikou. Zjišťuji, že investice do vzdělání či výzkumu a vývoje nemají jednoznačný dopad na produktivitu práce, která je v ČR relativně nízká. Historická data potvrzují, že ve sledovaném období 2004 - 2017 mzdy v ČR rostly více než mzdy v západní Evropě, přesto je mzdové přiblížení značně vzdáleno. Analyzuji také vliv vysokých nákladů práce, velkého podílu státních zaměstnanců, vládních i devizových intervencí, a v poslední řadě představuji prognózy, které predikují poměrně pozitivní vývoj kupní síly mezd. The aim of the thesis is to analyze the purchasing power of wages in the Czech Republic, which achieves very poor results. I discuss the market, historical and institutional factors that can cause wage differences on the basis of comparison with the states of Europe. I analyze the popular problem with the economic apparatus and propose solutions that can prevent the outflow of a qualified workforce and raise the living standards of the population. On a theoretical basis, I discuss the labour productivity and its possible causes, which are mainly human capital and technological equipment. Further, I explain the historical context of the socialist era and the institutional factors in the labour markets. In the practical part, using the causal analysis and comparison, I find, with the help of the Human Development Index, the states with high standards of living, that I compare with the Czech Republic. I detect, that investing in education or research and development has no clear impact on labour productivity, which is low in Czech Republic. Historical data confirm, that in the monitored period 2004-2017, Czech wages grew more than wages in Western Europe, but the wage approach is far away. I also analyze the impact of high labour costs, civil servants, governmental and currency interventions, and lastly, I show forecasts of purchasing power evolution, that seems positive.
Keywords: labour cost; labour productivity; purchasing power of wages; standards of living; wage differences; kupní síla mezd; mzdové rozdíly; náklady práce; produktivita práce; životní úroveň

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/69783

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360720


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses