Original title: Postavení žen na pracovním trhu na Slovensku se zaměřením na ženy v řídících funkcích
Translated title: The situation of women on the labor market in Slovakia with focus on the women in managerial positions
Authors: Styková, Milota ; Macáková, Libuše (advisor) ; Džbánková, Zuzana (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalárska práca je zameraná na problematiku rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí na pracovnom trhu na Slovensku. Prvá časť je teoretická a vysvetľuje základné pojmy nevyhnutné pre pochopenie danej témy a zaoberá sa tiež politikou rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Teoretické východiská sú použité pre vlastnú prácu, ktorá je zameraná na postavenie žien pracujúcich v manažérskych pozíciách a pozostáva z dvoch častí. Analýza hodnotí stav v týchto pozíciách na Slovensku v porovnaní s inou krajinou EÚ. Druhou časťou je vlastný kvalitatívny výskum formou rozhovorov so ženami pracujúcimi v manažérskych pozíciách. Zámerom práce je zmapovať oblasť, ktorej na Slovensku nie je venovaná dostatočná pozornosť. Hlavným cieľom je zhodnotiť stav v dosahovaní rodovej rovnosti v manažérskych pozíciách na Slovensku, nájsť dôvody pre zistené skutočnosti a navrhnúť riešenia pre zlepšenie situácie. The bachelor thesis deals with the issue of gender equality and equal opportunities on the labor market in Slovakia. The first part is theoretical an it defines basic concepts, which are necessary for understanding this issue. The theoretical basis is used for the practical part which is focused on women in managerial positions and it consists of two parts. The analysis assesses the condition in achieving gender equality in these positions in Slovakia in comparison with another EU country. The second part is the qualitative research, the interviews with the women working in managerial positions. The intention of this bachelor thesis is to map the area which is not given enough attention in Slovakia. The main objective is to assess the situation in gender equality in managerial positions in Slovakia, to find causes for the found facts and to propose solutions for improving the situation.
Keywords: discrimination; equal opportunities; gender equality; vertical gender segregation; women in management; diskriminácia; rodová rovnosť; rovnosť príležitostí; vertikálna rodová segregácia; ženy manažérky

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/70331

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360383


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses