Original title: Aplikace principů managementu 2.0 v českém prostředí
Translated title: Implementation of management 2.0 principles in Czech businesses
Authors: Gajová, Klára ; Háša, Stanislav (advisor) ; Svobodová, Alena (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce s názvem Aplikace principů managementu 2.0 v českém prostředí se zaměřuje na inovativní způsoby řízení firem a jejich přístup k zaměstnancům. Cílem práce je na základě kvalitativního výzkumu zjistit, do jaké míry a v jaké formě jsou principy managementu 2.0 prosazovány ve vybraných firmách na českém trhu. Teoretická část práce obsahuje vymezení základních pojmů z oblasti managementu, důvody pro inovaci manažerského modelu a popis přístupů k manažerským funkcím v tradičním i alternativním řízení organizací založený na dostupné odborné literatuře. Praktická část zkoumá, zda se teoretická východiska managementu 2.0 objevují i v české praxi. Kromě analýzy dostupných informací je praktická část postavena především na hloubkových rozhovorech s manažery a zaměstnanci českých společností vykazujících navenek charakteristiky inovativního přístupu k managementu. Práce je přínosná zejména pro manažery firem a studenty managementu, kteří z ní mohou čerpat poznatky o trendech v řízení firem 21. století. Pro budoucí uchazeče o práci je diplomová práce zdrojem informací o inovativních zaměstnavatelích na českém trhu. This Master´s thesis entitled Implementation of management 2.0 principles in Czech businesses focuses on innovative ways of managing companies and their employees. The aim of the work is to evaluate based on qualitative research to what extent and in what form are management 2.0 principles pursued in the Czech business environment. The theoretical part contains definitions of basic management concepts, reasons of management model innovation and description of management practices used in both traditional and alternative management. Based on academic literature, the theoretical part prepares the ground for practical work. The practical part is in addition to the analysis of available information based primarily on interviews with managers and employees of Czech companies that are outwardly practicing various approaches to management 2.0. The work is beneficial especially to business executives and management students, who can deepen their knowledge about management trends in the 21st century. The thesis can serve to future job applicants as a source of valuable information on innovative employers on the Czech market.
Keywords: alternative management; innovative management; Management 2.0; new trends in management; alternativní management; inovativní management; Management 2.0; nové trendy v managementu

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/70129

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-359386


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses