Název:
Výpověď z pracovního poměru ve vybraných členských státech EU
Překlad názvu:
Notice of termination of employment in selected EU member states
Autoři:
Bišof, Petr ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce se zabývá výpovědí z pracovněprávního poměru ve třech státech, konkrétně v České republice, ve Spolkové republice Německo a ve Velké Británii, potažmo v Anglii. Spolková republika Německo byla vybrána, protože Německo je státem s rozvinutou ekonomikou, pro nějž je však jeho sociální funkce velice podstatnou, což se odráží i v právní úpravě výpovědi. Velká Británie poté byla vybrána proto, protože reprezentuje, na rozdíl od právní úpravy v České republice a v Německu, jiný právní systém, a to sice common law. V právním systému Velké Británie, který ještě můžeme dělit na právní systém Anglie a Walesu, Severního Irska a Skotska, se poté diplomová práce zabývá právní úpravou v Anglii. Zároveň se také jedná o jeden z ekonomicky nejrozvinutějších států v rámci Evropské unie, a zároveň i o stát, kam míří velké množství českých občanů za prací. Co se týče struktury jednotlivých kapitol, nejsou v práci řazeny v stejném schématu, neboť právní úprava výpovědi v právních řádech je, co se týče konceptu či právních pramenů, natolik odlišná, že i rozčlenění jednotlivých kapitol tyto odlišnosti respektuje a reflektuje. V kapitole věnované výpovědi v České republice se tedy jedná hlavně o popis výpovědi tak, jak je upraven v zákoníku práce, v kapitole věnované výpovědi v anglickému pracovnímu právu poté o...This master's dissertation deals with notice of termination of employment in three countries, specifically Czech Republic, Federal Republic of Germany and Great Britain, specifically England. The Federal Republic of Germany has been selected because Germany is a country with highly developed economy, however the social function of which is very fundamental that is also reflected in the notice of termination of employment legal regulation. Great Britain was selected because it represents different legal system to Czech republic or Germany, so called common law. British legal system can be further divided into legal systems of England and Wales, Northern Ireland and Scotland. This master's essay deals with the enactment in England. At the same time, it is also one of the economically most developed country in the framework of the European Union and a country in which a great number of Czech citizens seek their work opportunities. As far as structure of the individual Chapters is concerned, they are not arranged herein in the same scheme, because the legal form of the notice in the legal regulations differs so much, as far as conception or legal sources is concerned, that even the breakdown of the individual Chapters respects reflects such differences. Hence, the Chapter describing the notice in the Republic...
Klíčová slova:
flexicurita; ochrana zaměstnance; výpověď z pracovního poměru; flexicurity; notice of termination of employment; protection of the employee