Original title: Strategie flexikurity při skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky a Švédského království
Translated title: Strategy of Flexicurity in the Termination of the Employment contract in the Legislation of the Czech Republic and the Kingdom of Sweden
Authors: Randová, Jana ; Tröster, Petr (referee) ; Vysokajová, Margerita (referee)
Document type: Rigorous theses
Year: 2016
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Resumé Tato diplomová práce se zabývá konceptem flexikurity a jeho účinky při skončení pracovního poměru v České republice a Švédsku. Hlavním cílem práce je popsat a srovnat právní úpravy obou států z pohledu flexikurity a navrhnout případné změny v českém právu. Strategie flexikurity je v posledních letech jedním z nejdiskutovanějších témat nejen v rámci pracovního práva, ale i v rámci navazujících systému sociálního zabezpečení a aktivních politik zaměstnanosti. Pojem flexikurity lze zjednodušeně charakterizovat jako politický přístup, který se snaží spojit flexibilitu trhů práce a jistotu zaměstnání pro zaměstnance. Koncept flexikurity by dle odborníků mohla přispět k řešení problémů jako jsou globalizace či následky ekonomické krize a s ní spojená vyšší nezaměstnanost. Diplomová práce je rozčleněna do pěti kapitol. Jednotlivé kapitoly se zabývají dílčími složkami flexikurity a jejich aplikací v České republice a ve Švédsku. V první kapitole je definován a vysvětlen koncept flexikurity a jsou uvedeny příklady evropských modelů flexikurity, které se úspěšně prosadily. V závěru kapitoly je stručně nastíněn prozatímní vývoj flexikurity na evropské úrovni. Druhá kapitola se věnuje jednotlivým složkám flexikurity v původním slova smyslu (tedy v dánském pojetí), přičemž tyto složky víceméně odpovídají sférám,... The thesis deals with the concept of flexicurity and its effects in the termination of the employment contract in the Czech Republic and the Kingdom of Sweden. The main aim of the thesis is to describe and compare both legislations from flexicurity perspective and suggest changes in the czech legislation. Strategy of flexicurity is one of the most discussed topics not only in the field of labour law but also in the field of social security systems and active labour market policies during the past few years. The concept of flexicurity can in a simplified way be characterized as a policy approach that tries to combine the flexibility of labor markets and job security for employees. According to the experts, flexicurity could help solve issues such as globalization or effects of economic crisis and higher unemployment occured due to the crisis. The thesis is composed of five chapters, each of them dealing with different aspect of the concept of flexicurity and its application in the Czech Reoublic and the Kingdom of Sweden. Chapter One defines and explaines the concept of flexicurity as such, followed by examples of succesful European flexicurity models. The chapter concludes with a brief outline of current development of flexicurity at European level. Chapter Two describes the individual components...
Keywords: Flexicurity; labour market; termination of employment contract; Flexikurita; pracovní trh; skončení pracovního poměru

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/80191

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-349843


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Rigorous theses